|
DEĞİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİCİSİ İŞ İLANI |
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
| Kurum: Sağlık Bakanlığı E-posta: degisimyonetimibasvuru@saglik.gov.tr | ||||||||||||||||||||||||
Organizasyon Birimi: Değişim Yönetimi Genel KoordinatörlüğüDeğişim yönetimi alanında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmak ve Bakanlık bünyesinde değişim yönetimi kapasitesi oluşturmak amacıyla Sağlık Bakanlığı’na Değişim Yönetiminin II. Fazında görev almak üzere “Değişim Yönetimi Eğiticisi” alınacaktır. İlanda belirtilen kriterler açısından değerlendirilen ve CV’leri uygun bulunan eğitici adayları ile yüz yüze görüşmeler yapılacaktır. Görüşmeler sonucunda Değişim Yönetimi Eğiticisi olarak belirlenen 20 kişiye görevini yerine getirebilmesi amacıyla aşağıdaki eğitimler verilecektir:
Değişim Yönetimi Eğiticileri yukarıda ifade edilen eğitimleri aldıktan sonra, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının merkez ve taşra birimi çalışanlarına yönelik değişim yönetimi eğitimlerini verecekler, topladıkları geribildirimleri rapor haline getirip sunacaklardır.
|
||||||||||||||||||||||||
| Görevler / Sorumlulukları | ||||||||||||||||||||||||
| Değişim Yönetimi Eğiticisi, Değişim Yönetimi Genel Koordinatörüne bağlı olarak aşağıdaki görevleri ve sorumlulukları gerçekleştirir:ü Değişim yönetimi sürecinde çalışanlar ile çalışanlara değişim yönetimi koçluğu yapacak olan yöneticilerin eğitim ihtiyacına yönelik mevcut durum değerlendirmesi yapar. Değerlendirme sonucuna göre değişim yönetimi eğitimlerini planlar ve Bakanlık üst yönetiminin kararı doğrultusunda bu eğitimleri gerçekleştirir.
ü Değişim yönetimi süreci boyunca yönetici ve çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarına yönelik bilgilendirme içerikli eğitimler hakkında değerlendirmeler yaparak ve Bakanlık üst yönetimine öneriler sunar. ü Gerçekleştirdiği eğitimlerin ölçme ve değerlendirmesini yaparak Bakanlık üst yönetimine raporlar. ü Diğer Eğitimcilerle bilgi, deneyim ve materyal paylaşımında bulunur. ü Tüm eğitimler boyunca üretilen “eğitim materyallerini ve kullanımını” bir Rehber Dokuman hazırlayarak kurumsal hafızaya dönüşümünü sağlar. ü Verdiği eğitimlere katılanlardan ve iş ilişkileri kapsamında edindiği izlenimleri önerileri de içerecek şekilde Bakanlık üst yönetimine raporlar ve sunar. ü Değişim Yönetimi Eğiticisi yukarıda ifade edilen tüm görevleri yerine getirirken gerekli koordinasyonu ve bilgilendirmeyi yapma konusunda Değişim Yönetimi Genel Koordinatörlüğü Eğitim Uzmanına karşı sorumludur.
|
||||||||||||||||||||||||
| Nitelikler | ||||||||||||||||||||||||
| Eğitim:
Üniversitelerin her hangi bir bölümünden en az lisans düzeyinde eğitim almış olmak.
Diğer Eğitimler:
|
||||||||||||||||||||||||
| Deneyim:Adayların aşağıdaki deneyimlerden en az birine sahip olması gerekmektedir. Bunlar: · Sağlık Bakanlığı merkez ya da taşra teşkilatında en az 5 yıllık orta ya da üst düzey yöneticilik yapmış olmak.
|
||||||||||||||||||||||||
Yabancı Dil:
|
||||||||||||||||||||||||
Yeterlilikler:
Diğer Gereklilikler:
Başvurular e-posta yolu ile yapılacaktır. |
||||||||||||||||||||||||
